Leximi i librave është një aktivitet i rëndësishëm që mund të ndikojë në zhvillimin personal dhe intelektual të një individi. Por, të nxitur motivimin për të lexuar, ju duhet të zgjidhni libra që ju interesojnë dhe që ju frymëzojnë.
Për këtë temë, Gazeta Projekti, ka kontaktuar përfaqësuesin e librarisë së famshme në Prishtinë “Buzuku” Besian Zenelin i cili ka reklmanduar se cilat tituj të librave duhet ti lexojmë gjatë mujit mars apo cilat janë më aktual.
- ‘Katër mijë javë’ nga Oliver Burkeman! 📖 Në këtë libër transformues që ju sfidon tërimendoni produktivitetin dhe të përqendroheni në atë që sjell gëzim dhe përmbushje të vërtetNjë lexim i domosdoshëm për këdo që kërkon një jetë të ekuilibruar.
- Muzeu i Pafajësisë”, një roman nga Orhan Pamuk, është një vepër artistike që flet për dashurinë, mallëngjimin dhe kujtimet. Pamuk, me një stil të detajuar dhe poetik, na tregon historinë e Kemalit dhe Fusunit, një histori dashurie në Stamboll të viteve 1970.
Vepra është e mbushur me detaje të pasura kulturore dhe shoqërore që reflektojnë një periudhë tranzicioni në Turqi. Karakterizimi i personazheve është thellësisht i ndërthurur me peizazhin e qytetit, duke e bërë Stambollin një personazh të rëndësishëm në vetvete.
“Miti i sipermarrjes”!
Në këtë variant të rivështruar dhe të përditësuar të librit Miti i sipermarrjes, që u bë klasik menjëherë, përgënjeshtrohen mitet rreth hapjes së ndërmarrjeve të vogla. Konsulenti i ndërmarrjeve të vogla dhe autori Majkell E. Gerber (Michael E. Gerber), i pajisur me njohuri të thella që i ka qëmtuar gjatë përvojës së tij të gjatë, vë në dukje se si supozimet e zakonshme, pritshmëritë, madje ekspertiza teknike mund të pengojnë menaxhimin e suksesshëm të ndërmarrjeve.
Gërbëri të prezanton me fazat e jetës së ndërmarrjes-foshnjëria, adole- shenca e dhimbshme dhe pjekuria: pishtari udhërrëfyes i të gjitha ndërmarr- jeve që ia dalin mbanë dhe të tregon si të zbatosh mësimet e franshizimit në çdo ndërmarrje, pavarësisht nëse është franshizë apo jo. Gjëja më e rën- dësishme është që Gërbëri vë në pah dallimin jetik, por shpesh të shpërfi llur, midis marrjes me ndërmarrjen dhe punës në të.
